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La mutualisation entre 2 ou 3 structures d’un apprenti BPJEPS

La mutualisation entre 2 ou 3 structures d’un apprenti BPJEPS
02/03/2018
Le GE PSL met en place pour 2018, un dispositif de mutualisation d’apprenti BPJEPS pour les associations qui souhaitent prendre un apprenti mais pas sur un temps plein.

Le Groupement d’Employeurs Profession Sport et Loisirs Paris (GE PSL) met en place pour 2018, un dispositif de mutualisation d’apprenti BPJEPS pour les associations qui souhaitent prendre un apprenti mais pas sur un temps plein.

Partagé entre plusieurs associations, un apprenti peut permettre aux structures de se développer et se professionnaliser à moindre coût.

Cela représente de nombreux avantages :

Pour les jeunes de 16 à 30 ans

  • Permet d’acquérir plus d’expériences
  • Facilite la recherche et la consolidation d’un emploi à temps plein
  • Multiplie les contacts professionnels

Pour les employeurs

  • Partage des coûts de l’emploi entre les différentes structures (entre 600 et 800€ au total pour un apprenti à temps plein)
  • Plus de sécurité, PSL prend en charge l’ensemble des démarches liées à l’apprentissage
  • Permet de répondre aux exigences variées des diplômes, principalement pour le BPJEPS APT
  • Permet de répondre aux besoins de structures sur des volumes horaires hebdomadaires faibles
  • Permet de former un potentiel futur salarié
  • Permet de valoriser un membre de votre équipe en tant que maitre d'apprentissage

Pour faciliter le partage de l’apprenti, GE PSL s’occupe de l’emploi de l’apprenti et de sa mutualisation entre structures. Cela vous décharge des contraintes administratives liées à l’emploi et vous permet de bénéficier d’une ressource supplémentaire pour votre association.

Intéressé(e) ? Des questions ?

N’hésitez pas à contacter :

Julia SANCHEZ

01 83 06 05 22

Julia.sanchez@profession-sport-loisirs.fr

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